La Fórmula del Desempeño: Un Espacio de Creación y Participación
El pasado jueves 27 de febrero, los colaboradores del Gobierno Regional Metropolitano (GORE RM) fueron parte de la tercera actividad del proceso de actualización del Sistema de Gestión del Desempeño. Bajo el lema “La Fórmula del Desempeño”, la jornada tuvo como objetivo generar un espacio de interacción donde cada participante pudiera aportar su visión sobre los elementos esenciales para un desempeño exitoso.
La actividad, organizada en conjunto por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, el Departamento de Modernización, Planificación Estratégica y Control de Gestión y el equipo de CircularHR de Fundación Chile, se llevó a cabo en el Reloj Control con una ambientación inspirada en un laboratorio. Durante la jornada, se invitó a los colaboradores a reflexionar sobre los factores que consideran fundamentales en la cultura organizacional, plasmando sus ideas en un gran póster interactivo con tubos de ensayo que representaban los componentes de esta “fórmula”.
Las palabras más destacadas que surgieron de la actividad incluyeron conceptos como equidad, transparencia, confianza, compromiso, colaboración y comunicación, reafirmando el interés del funcionariado en construir un entorno de trabajo basado en valores compartidos.
Como parte de la experiencia, se entregaron a los participantes tubos de ensayo con dulces efervescentes y un ticket de invitación para la próxima etapa del proceso: los Laboratorios del Desempeño, que se realizarán este miércoles y jueves. Estos espacios serán clave para profundizar en el diseño del nuevo sistema, asegurando que cada funcionario y funcionaria pueda contribuir activamente a su desarrollo.
