Gestión y Desarrollo de Personas

Como es habitual, el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, a través de Calidad de Vida, gestionó un operativo kinesiológico el lunes 25 de abril. En esta ocasión, la intervención se realizó de manera diferente, ya que la profesional de Caja Los Andes visitó personalmente los puestos de trabajo de los 25 funcionarios y funcionarias participantes.

Asimismo, el lunes 28 de abril se llevó a cabo la actividad “Historias de Respeto”, orientada a la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Posteriormente, el martes 29 de abril, se realizó el taller “Bien-Estar: Herramientas de Conciliación Trabajo/Vida Privada”. Ambas actividades forman parte del Plan de Prevención del Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.

Ese mismo martes, se presentó el nuevo Sistema de Gestión del Desempeño, denominado “Viaje a la Ruta de Desempeño”, el cual incluye las herramientas “Viaje del Desempeño” y “Tren del Instrumento de Desempeño”. Este modelo tiene como objetivo fortalecer el desarrollo de capacidades y mejorar los resultados institucionales.