La actividad denominada “Evaluación del Desempeño”, realizada por la Unidad de Capacitación del Gobierno Regional entregó los aspectos más relevantes suscritos en el artículo 4° sobre el Reglamento General de Calificaciones.”Noticias”
Con el objeto de difundir las normas relativas al Proceso Calificatorio y fuentes reglamentarias del proceso de evaluación de desempeño, la Unidad de Capacitación del Departamento de Gestión de Personas convocó a funcionarios a una charla inductiva sobre el artículo 4° referido a estos temas.
La jornada que se realizó en el salón Plenario del Gobierno Regional, contó con las palabras de bienvenida de Viviana Abarca, Encargada de Capacitación, junto con la exposición del abogado de la División de Administración y Finanzas del Gobierno Regional, Conrado Cartes.
Durante la ocasión se abordaron los tópicos referentes a las etapas del proceso de calificaciones, factores y subfactores considerados, así como también el procedimiento de evaluación de cada factor, los períodos comprendidos y actores involucrados, entre otros.
En este sentido, Conrado Cartes, enfatizó que “la importancia de este tipo de espacios se traduce en que se puede generar una retroalimentación entre evaluador y evaluado, adquiriendo compromisos para un mejor desempeño” indicó.
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