La iniciativa que es parte de los lineamientos del Departamento de Gestión de Personas del Gobierno Regional Metropolitano, tiene por meta realizar un acercamiento de las nuevas personas que ingresan, optimizando sus competencias y desempeño al interior de la institución.”Noticias”
El espacio que fue encabezado por el Administrador Regional, Rogelio Zúñiga, tuvo por objeto guiar y facilitar el proceso de adaptación de las personas en términos laborales y relacionales, optimizando así su despliegue de competencias y desempeño técnico dentro de la Institución.
Durante la ocasión se tocaron variados temas entre los que cabe mencionar la difusión de la actual agenda institucional y los cinco ejes de gestión que contiene, tanto en la Ejecución Presupuestaria, Colocación de Proyectos, Desarrollo Organizacional, Comunicaciones y Relación con el CORE.
En este sentido, el Administrador Regional, señaló que “como funcionarios públicos, debemos en general trabajar para la gente, mejorando nosotros y también la vida de nuestros ciudadanos” indicó
Bajo esta línea, durante el año 2015 el Departamento de Gestión de Personas, ha tomado el compromiso de mejorar y potenciar el proceso de Inducción y re Inducción. Incluyendo entre las nuevas actividades:
- Charla de “Inducción Institucional”, en el mes de abril, se realizó la primera jornada que contó con la relatoría del Jefe DIVAC (S) y el Administrador Regional.
- Entrega de manual de Inducción.
- Presentación en el Departamento de Gestión de Personas, para que puedan dirigirse al momento de tener consultas y se entrega información sobre áreas de interés, Bienestar, Capacitación, Personal etc.
La jornada finalizó con las palabras de agradecimiento y entrega de agendas institucionales a cada uno de los presentes, otorgadas por María José Fuenzalida, Jefa del Departamento de Gestión de Personas y Viviana Abarca, Encargada de la Unidad de Capacitación.