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Con el objetivo de fortalecer el clima organizacional, el Departamento de Gestión de Personas en conjunto con el Comité Bipartito de Capacitación del Gobierno Regional, incorporaron en su Plan Anual de Capacitación 2015, un fondo concursable para los equipos de trabajo que quisieran especializarse en la temática de  “Manejo y Resolución de Conflictos”, al cual postularon cuatro grupos.

Durante la ocasión, le correspondió al equipo de Servicios Generales la ejecución de los talleres,  donde la Jefa dicho Departamento, Virginia Saavedra, señaló que “fue una actividad muy especial, donde se realizó el reconocimiento entre pares y se valoraron los momentos de trabajo en equipo, que cada vez son más dentro del Departamento.  Fue una gran jornada, donde esta vez, fuimos atendidos y regaloneados” indicó.

 En este sentido, se espera que para el año 2016 sean más las jefaturas que quieran participar y sumarse con sus equipos, entendiendo que la capacitación les servirá como una herramienta clave en la mejora en su desempeño tanto en sus puestos de trabajo, como en la obtención para una mejor calidad de vida laboral y personal.