Gores a nivel nacional se reúnen para el estudio del Plan Trienal de Buenas Prácticas Laborales 2015-2018
El Departamento de Gestión de Personas del Gobierno Regional Metropolitano en colaboración con el Servicio Civil encabezaron el primer encuentro regional en esta materia.”Noticias”
La jornada que estuvo conducido por el Servicio Civil, permitió conocer el estado de avance de los Gores en materia de información desprendida sobre los Planes Trienales, así como las fortalezas y brechas identificadas, junto con la agenda 2015 relacionada con el instructivo presidencial.
Durante la ocasión María José Fuenzalida, Jefa del Departamento de Gestión de Personas y el Jefe (S) de la División y Administración de Finanzas, Conrado Cartes, entregaron las palabras de bienvenida a cada uno de los presentes, destacando su voluntad por generar un trabajo integrativo y de mejora con respecto a este tema.
Al respecto, María José Fuenzalida, enfatizó que “esta es la primera vez que se hace un encuentro de Jefes de Recursos Humanos con los Gobiernos Regionales y esto se organizó especialmente con el Servicio Civil para revisar el Plan Trienal de Gestión de Personas que se lanzó aquí en el Gobierno Regional, con la presencia del Intendente y que es un plan que debe trabajarse desde el 2015 hasta el 2018, entonces era una muy buena instancia para que además de compartir , se logren ver las diferentes realidades de los Gobiernos Regionales en cuanto al tema de Gestión de Personas”.
Plan Trienal 2015- 2018
Este instrumento fue diseñado para facilitar la programación y monitoreo de cada servicio público, en consideración a las diversas medidas y acciones a realizar en el periodo en el marco del cumplimiento del Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado. Establece la situación actual, medidas específicas, plazos, medios de verificación que los servicios informan para dar cumplimiento al Instructivo.