En el marco de la ejecución del Plan Anual de Capacitación 2017 y el desarrollo del programa “GORE Humano”, el día 24 de mayo se realizó un taller en el cual asistieron las jefaturas del Servicio para realizar un análisis de las tres jornadas anteriores, al cual asistieron funcionarios, funcionarias y personal a honorarios de distintos departamentos.
Además recibieron la primera retroalimentación de los resultados de la encuesta Gore Humano, aplicada en abril, el proceso de consulta y los talleres anteriores tenían como resultado recoger la visión y construir en conjunto con todos los funcionarios un programa desde y para las personas.
La actividad permitió a las jefaturas aportar sus propias expectativas de los ejes que enmarcan nuestro GORE Humano, reflexionar sobre la elaboración de estrategias que generen buenas prácticas laborales en base a la información inferida a fin de contribuir un Servicio más resiliente.