La Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo, a través de su División de Municipalidades ha creado un programa denominado “Academia de capacitación Municipal y Regional”, que articula e integra las iniciativas de capacitación implementadas a través del antiguo Sistema Nacional de Capacitación Municipal, y del Programa de Fortalecimiento de Gobiernos Regionales, con nuevas iniciativas que permitan atender de una manera eficiente a la totalidad del público objetivo.
La Academia es una instancia de capacitación formal, orientada a satisfacer las necesidades de funcionarios de todas las áreas, de los 345 municipios y los gobiernos regionales de las 15 regiones del país. Será un referente técnico para Municipalidades y Gobiernos Regionales, razón por la cual, la alianza con el mundo académico, y la posibilidad de llegar en forma inmediata y certera a cualquier lugar del país, con conocimientos y especialidad que puedan ser aplicados a su propia realidad, es el elemento que fundamenta la gestión de la Academia.
La Academia de Capacitación Municipal y Regional tiene como objetivo principal promover la capacitación continua como pilar fundamental en la gestión de las administraciones subnacionales, sean estas municipalidades y gobiernos regionales focalizada en autoridades y funcionarios, a través de un programa anual de capacitación, de manera de generar iniciativas de capacitación para el público definido como objetivo, que permitan perfeccionar el desarrollo del capital humano local.
• Capacitar a funcionarios municipales y regionales, centrado en minimizar las brechas de conocimiento generadas para el buen desempeño de sus funciones.
• Capacitar a funcionarios municipales y regionales, centrado en generar instancias de una carrera funcionaria con capital humano calificado.
El público objetivo de iniciativas de capacitación de esta Academia corresponde a más de 36 mil funcionarios públicos, ligados directa o indirectamente a los gobiernos locales y regionales. Este tipo de funcionarios requieren múltiples tipos de programas de capacitación, centrados en aspectos que les permitan fomentar y desarrollar actitudes, habilidades y conocimientos que les permitan mejorar el desempeño en sus cargos actuales o futuros, adaptándose a los procesos dinámicos de sus entornos.
Las necesidades de capacitación deberán atender las brechas de conocimiento relacionadas a la naturaleza de los cargos del público objetivo, actualización de conocimientos generados por evolución de procesos, tecnología y contingencia.
Las iniciativas de capacitación implementadas por la unidad que dio origen a la Academia, el Sistema Nacional de Capacitación Municipal, nacieron bajo modalidades presenciales, y estas, dada la naturaleza y evolución de las necesidades deben necesariamente, migrar a combinaciones con plataformas virtuales.
La Academia utilizará las siguientes modalidades de capacitación:
• Presencial: Programas de capacitación impartidos en un 100% bajo la modalidad sala de clases.
• Semi-Presencial: Programas de capacitación impartidos bajo la modalidad b-learning, esto es combinando clases presenciales y clases no presenciales, estas últimas en una plataforma virtual.
• Virtual: Programas de capacitación impartidos bajo la modalidad 100% e-learning, a través de una plataforma virtual y metodologías de enseñanza a distancia.
Desde el punto de vista del aprendizaje la Academia propone desarrollar sus iniciativas de capacitación desde una perspectiva constructivista, es decir, se proponen programas de capacitación con espacios de aprendizaje activo, en el que cada persona aporta su propia experiencia en un trabajo principalmente participativo, de tal forma de generar una transferencia de conocimientos orientados a la formulación de estrategias que habiliten a los funcionarios a que realicen una administración efectiva y eficiente de los recursos que disponen, y dotarlos de herramientas conductuales y técnicas que les permitan el desarrollo y la mejora permanente de sus competencias y habilidades para enfrentar el mundo del trabajo público local.
Proceso Postulación Academia SUBDERE
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