Funcionarias y funcionarios del Gobierno Regional lograron el 100% de sus metas de gestión
El bono de incentivo se entregará en su totalidad a partir del mes de marzo del 2016 gracias al cumplimiento de las metas de gestión institucional.Noticias
El gran esfuerzo que todos realizaron en el año 2015, se ve reflejado en el cumplimiento del 100% de la metas trazadas por el Convenio de Desempeño Colectivo (CDC). Este programa de incentivo es realizado por el Gobierno Regional cuyo objetivo es el mejoramiento de la gestión en el Servicio en las áreas vinculadas a la inversión, administración y planificación regional, mediante el cumplimiento de metas vinculadas a éstas.
Se analizaron tres equipos de trabajo compuestos por:
– Equipo de Trabajo N° 1: División de Análisis y Control de Gestión y Departamento Jurídico
– Equipo de Trabajo Nº 2: División de Planificación y Desarrollo, Administración Regional, Departamento de Gestión Institucional, Unidad Regional de Asuntos Internacionales y Unidad de Auditoría Interna.
– Equipo de Trabajo Nº 3: División de Administración y Finanzas.
Con entusiasmo, Sebastián Benussi, Jefe (S) del Departamento de Gestión Institucional señaló que el CDC fue “revisado por la Auditoría Ministerial del Ministerio del Interior y Seguridad Pública en el caso del Equipo de Trabajo N° 2 y por la Unidad de Auditoría Interna del Servicio los Equipos de Trabajo N° 1 y 3, siendo aprobados por ambas instancias en un 100%”. Esto significa que el bono de incentivo asociado al cumplimiento del CDC se entregará en su totalidad al personal, y comienza a regir desde marzo del año 2016.
En tanto, el Sistema de Monitoreo de Desempeño Institucional del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) del año 2015 se encuentra en el último proceso de validación por parte de DIPRES, cuyos resultados se darán a conocer durante el mes de marzo.
Felicitamos a todos los funcionarios y funcionarias por su compromiso con la mejora continua de sus labores, por su trabajo en equipo y su dedicación. La invitación es a seguir trabajando en conjunto y mantener así nuestro buen desempeño.