Inclusión Laboral y Servicio Público, una mirada transdisciplinaria

El lunes 29 de octubre, desde las 15:00 horas, en la Sala de Sesiones del Senado en Santiago, en el edificio patrimonial del Congreso, se realizó la Jornada “Inclusión Laboral y Servicio Público, una mirada Transdisciplinaria” destinada a las funcionarias y funcionarios del GORE RM, CORE e Intendencia Regional Metropolitana, durante la cual, nos pudimos reunir, en un espacio diferente, a compartir reflexiones e información relevante sobre la responsabilidad que toda persona que cumpla funciones dentro del Servicio Público, más allá de su disciplina específica, de garantizar y promover el pleno respeto a la Dignidad Humana.

Enriquecer y profundizar la comprensión de lo que esto significa, fue el propósito trascendente de esta jornada, aplicado, en esta oportunidad, a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, esperando, a partir de allí favorecer la toma de consciencia respecto de las capacidades y aportaciones en el trabajo, de las personas con Discapacidad, fomentando actitudes receptivas y mayor consciencia social respecto de sus derechos, contribuyendo de este modo a la evolución de los servicios públicos en sintonía con los nuevos paradigmas que se instalan en nuestra convivencia en sociedad.

Al inicio recibimos las palabras de parte de Don Félix Allendes, Administrador Regional del GORE RM, y de Doña Jazmín Aguilar, en representación del Consejo Regional, quienes saludaron a las autoridades y expositores presentes, y a todos los participantes, manifestando su alegría de estar en este evento, desde la certeza del aporte e importancia de abordar estas materias con esta altura y con tan interesantes y destacados expositores.

Para sintonizar con una actitud receptiva durante la jornada, se invitó a los participantes a escuchar la interpretación musical de “What A Wonderful World” a cargo de la Orquesta Sonidos de Luz Trio, cerrando los ojos y así poder agudizar los demás sentidos, sin contar con la vista, al igual que los músicos que la interpretan, Don Emanuel Ortiz, en percusión y Bernabé Catalán, en clarinete, ambas personas ciegas, que fueron dirigidos y acompañados en guitarra por Cristóbal Rojas.

Con los ojos cerrados fue posible notar las dulces notas del clarinete, y la sincrónica compañía de la percusión y la guitarra, con una intensidad conmovedora. Un momento sin duda nutritivo, para las necesidades sutiles humanas.

En ese estado de concentración, nos dispusimos a recibir la información que el Ministro de la Corte Suprema, encargado del acceso a la Justicia de los grupos vulnerables, Don Lamberto Cisternas Rocha, quien se refirió a la “Perspectiva del Poder Judicial en materia de inclusión laboral de la población con Discapacidad”, mostrando antecedentes de las medidas que desde este poder del Estado Chileno se han ido tomando de acuerdo a los diferentes tratados y leyes que hemos ido suscribiendo y promulgando, y del cambio de paradigma tas las normativas más recientes que viene exigiendo nuevos ajustes para garantizar su cumplimiento.

A continuación, la Intendenta Regional Metropolitana, Sra. Karla Rubilar Barahona, se refirió a los “Desafíos para Una Región Metropolitana de Todos y Todas, una mirada inclusiva”, partiendo por relevar la realización de esta Jornada, en medio de un proceso de transformación evolutiva de nuestra convivencia en sociedad, que -coherente con el mandato que el Presidente Piñera le hiciese al encomendarle la Intendencia de la región- debe avanzar hacia una Región más amable, inclusiva y equitativa. Entregó elementos de cómo se están priorizando las áreas de inversión de la región desde esta mirada y mandato, y de cómo al revisar las cifras existentes respecto a la realidad nacional de la Inclusión Laboral de personas adultas con discapacidad, va quedando en evidencia la gran brecha que aún debemos saldar para poder sentirnos satisfechos. Particular relevancia señaló, tiene la muy baja tasa de empleabilidad de personas con discapacidad dentro del sector público, cifra que calificó como vergonzosa y un imperativo ético modificar. Finalizó dando a conocer antecedentes de las complejas pero enriquecedoras experiencias de inclusión laboral de personas con Síndrome de Down dentro del GORE e Intendencia, y reafirmó su voluntad política para seguir prosperando en estas materias para la región.

Tras su exposición, profundizamos la comprensión sobre el enfoque transdisciplinario que se le dio a la Jornada, mostrando cómo, todos y todas las presentes, en tanto funcionarios públicos, más allá de las disciplinas o tareas específicas que a cada cual le toca desarrollar dentro de nuestras funciones, compartimos una misma exigencia, de jerarquía superior, establecida además en las convenciones de derechos humanos que nos rigen, que nos obliga a garantizar la dignidad del ser humano como principio ordenador, dignidad que nace de la condición esencial humana, en aquel espacio inmaterial o espiritual, donde es posible experimentar la felicidad, más allá de las características particulares de las personas, más allá de si poseen o no una discapacidad, si se identifican con una u otra ideología, más allá de cualquier diferencia en el plano de la materia. Todas las personas que habitamos este territorio, tenemos el derecho a acceder a las mejores condiciones posibles para actualizar nuestro máximo potencial humano, sin exclusión.

Esta mirada, este paradigma o perspectiva para conocer la realidad, está a la base de la nueva legislación que promueve la inclusión de personas con discapacidad en Chile. El Abogado Sr. Claudio Pinto Abudahan, quien se desempeña en el área de mediación del Consejo de Defensa del Estado, y que nos acompañó en representación de la Defensoría de Discapacidad, nos fue mostrando antecedentes, basados en su propia experiencia como persona con discapacidad moderada, del largo proceso que hay detrás de la promulgación de la ley 21.015, que si bien significa un avance significativo en promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, las barreras actitudinales y los vacíos que aún persisten, son el desafío que aún queda por delante para prosperar hacia una sociedad verdaderamente inclusiva.

Paula Cancino González, terapeuta ocupacional del Centro especializado en Síndrome de Down de la Universidad Católica, quienes nos asesoran en materias de inclusión laboral dentro del GORE RM, nos expuso sobre evidencias acerca de los méritos y aportaciones que las personas con Síndrome de Down realizan en los equipos y lugares de trabajo que les incluyen”.

Tras un Coffee Break, a cargo de la Fundación Crescendo, dedicada a promover la autodeterminación e inclusión social de personas con discapacidad intelectual, retomamos la jornada con las preguntas y reflexiones de los participantes, las que fueron aclaradas o comentadas por los panelistas.

Así se dio término a la jornada, con la esperanza de estar sembrando semillas que brotarán para dar frutos en tanto sigamos prosperando en la comprensión y el compromiso que como funcionarios del servicio público tenemos en relación a dignificar la vida de todos/as los/as habitantes de la región.

Se adjunta audio completo de la Jornada de Inclusión Laboral y Servicio Público, una mirada Transdisciplinaria.

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