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Limpieza y masaje facial

On Abril 3, 2018 By Ariel Lagos
El día miércoles 28 de marzo, en dependencias de nuestra institución se realizó una limpieza y masaje facial para tod@s l@s Funcionari@s que previamente realizaron su inscripción. Esta es una más de las actividades que el Departamento Gestión de Personas organiza para sus Funcionari@s en el marco de contribuir a [...]
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Campaña Conducción Segura 2018

On Abril 2, 2018 By Ariel Lagos
El día Jueves 29 de Marzo del 2018, el “Comité Paritario de Higiene y Seguridad” (CPHS) premio a los ganadores del concurso de la “Campaña Conducción Segura”, esta campaña tuvo como objetivo informar a los funcionarios sobre las evaluaciones de seguridad de los distintos medios de transporte, dentro de las cuales se destaco [...]
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FONDO CONCURSABLE DE CAPACITACIÓN

On Abril 2, 2018 By chernandez
EL FONDO CONCURSABLE DE CAPACITACIÓN YA TIENE GANADORES! El día 27 de Marzo se dio a conocer a los ganadores del fondo concursable de capacitación 2018. En esta oportunidad, se presentaron diez propuestas de postulación, resultando ganadores un total de 6 funcionarios. En la instancia, tanto el Encargado de la [...]
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Charla Mutual de Seguridad “Doble Presencia”

On Marzo 13, 2018 By Ariel Lagos
Este jueves 08 de marzo se llevó a cabo la Charla sobre Doble Presencia que impartió la Mutual de Seguridad en el servicio. Alrededor de 25 funcionarios, de distintas divisiones, participaron de esta actividad. La Doble Presencia es definida como las exigencias sincrónicas o simultáneas del ámbito laboral y familiar [...]
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CONMEMORACIÓN DÍA DE LA MUJER

On Marzo 13, 2018 By Ariel Lagos
Este jueves 08 de marzo, se conmemoró en el Gobierno Regional Metropolitano de Santiago el día internacional de la Mujer, con la presencia de todos los funcionarios, además de algunos Consejeros Regionales. El día internacional de la mujer fue fijado por Naciones Unidas en el año 1975, aludiendo aquel 8 [...]
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Resultados Cuestionario SUSESO/ISTAS 21

On Marzo 7, 2018 By Ariel Lagos
El Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 es mucho más que un cuestionario, es un método para medir y modificar los riesgos psicosociales del trabajo a través de una metodología participativa que incluya a todos los interesados (trabajadores operativos, supervisores, gerentes, expertos). Existen dos versiones: Completa: contiene 142 preguntas divididas en una sección [...]
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