Recuerda que los objetivos principales de estos talleres son entre otros, alinear a la comunidad GORE RMS, promover el desarrollo y el fortalecimiento de habilidades, competencias y herramientas que consoliden el valor de las personas en la organización y su relevancia para el logro de los objetivos de la institución.
Además, desarrollar, potenciar y promover los recursos personales, relacionales y organizacionales para facilitar la adaptación adecuada al nuevo contexto del Servicio.
Talleres:
- Técnicas para la implementación de la mejora continua. Comenzó el 31 Mayo
- Reconocimiento de fortalezas para ser agentes de cambio. Comenzó el 1 Junio
- Técnicas de atención plena para la eficiencia. Comenzó el 8 Junio
- Técnicas para el manejo de estrés y contingencias. Comenzó el 14 Junio
- Competencias para la conducción de equipos y manejo de conflictos. Comienza el 15 Junio
- Buen trato y Protección a la dignidad. Comienza el 6 Julio
Si estás interesado/a en los próximos talleres envía un correo a Gino Pérez, encargado de Capacitación gperezb@gobiernosantiago.cl