Capacitación

Misión y objetivoInducción InstitucionalComité BipartitoDocumentos de Interés

La Capacitación es el proceso destinado a promover, fomentar y desarrollar las aptitudes y habilidades, facilitando el grados de conocimiento de las personas, para así, permitirles mejores condiciones de vida y oportunidades.

  • Mejorar los niveles de información y la eficiencia en el uso de los recursos públicos.
  • Trabajar por resultados y evaluar el desempeño de la  Institución.
  • Elevar la calidad del servicios y mejorar la relación con los usuarios.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Tecnificar las labores administrativas y desarrolla las capacidades de gestión de las personas.

La inducción es una herramienta de gestión que apunta a integrar de manera planificada a las personas que ingresan a la organización o cambian de funciones, a través de un proceso de acompañamiento tendiente a ofrecer la información necesaria para desempeñarse en forma cómoda y eficaz, permitiendo conocer y comprender los aspectos específicos del trabajo y los procedimientos de la institución, promoviendo así la adaptación a las características organizacionales, tanto formales como culturales.

  • Facilitar el proceso de socialización.
  • Facilitar el aprendizaje.
  • Fortalecer la seguridad para realizar su trabajo de manera autónoma.
  • Involucrar al trabajador en las actividades a desarrollar, con el fin de facilitar su integración y aumentar el compromiso y rendimiento.
  • Establecer actitudes favorables del trabajador hacia la Institución.
  • Maximizar las potencialidades del trabajador.
  • Facilitar la comunicación con jefaturas y compañeros de trabajo.